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    員工天地
    看學習,又復習

    今天在群哥的朋友圈看到一篇他寫關于復利和迭代的一些內容,大概的內容是:首先任何事情都會發生迭代。在看這篇文章之前,一提到迭代,我立刻會想到,正向的迭代,如:個人能力提升,團隊之間的配合更加默契,家庭的相處更加融洽,等等。但是一直都忘了,迭代不光是有正向的迭代還有反向的迭代。所謂反向,我至少存在下降的含義。如:個人能力下滑,沒有持續和專心學習帶來一些,反向的迭代。我當即就反思了一下我的日常的生活。發現,生活中還是有很多反向迭代的事情,如,我在寫這段文字的時候,其實被很多事情,打斷了,和沒有控制住自己的好奇心,從而因為手機或其他事情分了心,長此以往,做事情的效率和質量會被因為自控力不足和做事情不夠專心而被拉低。如果單純的一次被分心,倒是沒有太大的影響,但是長此以往,那就是很嚴重了。這時候就需要提到另外一個詞,復利。簡單的說,復利的本質就是:做事情A會導致結果B,而結果B又會加強A,不斷循環。愛因斯坦說過,復利是世界的第八大奇跡。用一個耳熟能詳的小故事,來講述一下,復利。舍罕王要獎勵國際象棋動的發明者,說你要什么,他了, 請您在這張棋盤上第一個格里,賞我一粒麥子,第二個小格子給我兩粒,第三個小格給4粒,以后的每一個格子,都比上一個格子,多一倍,請您把擺滿棋盤上的六十四個格子。國王聽完哈哈一笑,覺得這個也太容易滿足了。就命令給他這些麥粒,當人們把一袋一袋的麥子搬來開始計數的時候,國王發現,就算是把全印度甚至全世界的麥粒全拿來,也滿足不了哪位宰相的要求。這就是一個典型的復利模型。

    復利就是剛看上去,沒有太大的力量,但是發展一段時間后,就會發現他,巨大的力量。

    任何事情,想要實現指數級的迭代和成長,復利效應是必不可少的工具。

    其實看到群哥的那個文章,剛開始想到的不是反思。第一直覺想到的是,之前看過的一本書,叫好好學習,里面有講到復利的篇幅,和群哥寫的內容如出一轍,除此之外還有很多思維工具:概率論、黃金思維圈,進化論、系統思考、二八法則、安全空間等等。。。

    很久沒有在去復習這些內容,下次,希望寫的更好。更深刻。

    學以致用,方為學之正道。

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