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淺談和同事之間的相處

生活中，除了親人之外，最經常見到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以從同事那里學到很多有用的東西，從而提升自己。但是和同事相處中不論你對同事多么喜歡或者討厭，在跟他們交談的時候，你都需要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們多多少少都會給我們提供很多工作上的經驗和知識，來彌補自己的不足。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就可能失去了更多提高自身能力的機會。

同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧,人就會感到心情愉快,有利于團隊的合作與工作的順利進行,從而促進事業的發展。反之,與同事之間關系緊張,相互拆臺,經常發生磨擦,甚至爭吵，麻煩就會比較大，因為同事發生摩擦爭吵之后，仍然要在一起共事，甚至要相互競爭，這種特別的交際關系，使得同事間的交際情感裂縫比較難以愈合，情感創傷也較難以平復，它將使同事間的人際關系蒙上陰影，甚至逐漸惡化。所以，與同事相處時，不論是因工作原因還是個人原因，最忌諱爭吵。同事之間倘若發生矛盾，要忍一忍、讓一讓，相互克制。如果真的和同事發生了摩擦和爭吵，冷靜下來后，要盡量短時間內想法去修復之間的關系。

同時在與同事相處的時候，切忌心冷腦熱，因為你待人冷漠，勢必在言行舉止上表現出對同事的冷淡，總給人拒人千里之外的感覺，這樣，同事你就不可能跟同事處好關系。再則，你頭腦發熱，就容易感情沖動，容易為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關系，抑或由于你頭腦發熱，處事不周，給人留下話柄。在同事面前說話處事時要盡量冷靜，切不可憑著自己的個性，心血來潮、為所欲為，進而影響同事之間的關系。